СТАТУТ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
1. Основні положення
1.1 Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Головний лікар заносе його до "Чорного списку" організації.
1.7 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
1.8 Кожен співробітник МОЗ, який розпочав робочу зміну, повинен зайти в спец. зв'язок (Discord).
2. Дисципліна працівників
2.1 Заборонено порушувати цей статут.
2.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.3 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
2.4 Заборонено стрибати, бігати (без потреби), танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.5 Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації, а так само зберігати шанобливе ставлення до інших колег незалежно від посади.
2.6 Заборонено вводити в оману керівництво/колег (наприклад: брехати про присутність у лікарні/виклик).
2.7 Співробітники зобов'язані паркувати особисті авто виключно на стоянці.
2.8 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.9 Заборонено спати в робочий час.
2.10 Заборонено бути на вихідному під час робочого дня.
2.11 Заборонено випрошувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.12 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
2.13 Заборонено прогулювати робочий час.
2.14 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження.
2.15 Заборонено недбало ставиться до своєї діяльності.
2.16 Заборонено порушувати правила строю (розмовляти по телефону/викрикувати/перебивати/танцювати).
2.17 Заборонено не діяти понад 10 хвилин ((AFK)).
2.18 Заборонено виїжджати на виклик поодинці.
2.19 Працівники, зобов'язані попередити в рацію про вирушення на місце виклику.
2.20 Піддавати зниженню репутації МОЗ.
2.21 Заборонено видавати любу інформацію про МОЗ та всіх працівників МОЗ.
3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті/кареті швидкої допомоги або поза лікарнею, за наявності з собою медикаментів і напарника.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи, лайка і лайка в бік громадян.
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
3.5 Медичний працівник зобов'язаний довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
4.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна бути в належному стані.
4.3 Заборонено застосовувати спец-сигнали в особистих цілях.
4.4 Заборонено виконувати роботу на своєму особистому або орендованому транспорті.
4.5 Заборонено користуватись службовим транспортом до 4-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі.
5. Робочий/Обідній/Вільний час
5.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
5.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
5.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
5.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
6. Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"
6.1 Заборонено використовувати організаційну рацію і рацію департаменту не за призначенням.
6.2 Заборонено використовувати рацію "Оголошення фракцій" не досягнувши посади "Офтольмолог".
6.3 Заборонено писати у фракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, багато однакових повідомлень (флудити).
1. Основні положення
1.1 Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Головний лікар заносе його до "Чорного списку" організації.
1.7 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
1.8 Кожен співробітник МОЗ, який розпочав робочу зміну, повинен зайти в спец. зв'язок (Discord).
2. Дисципліна працівників
2.1 Заборонено порушувати цей статут.
2.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.3 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
2.4 Заборонено стрибати, бігати (без потреби), танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.5 Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації, а так само зберігати шанобливе ставлення до інших колег незалежно від посади.
2.6 Заборонено вводити в оману керівництво/колег (наприклад: брехати про присутність у лікарні/виклик).
2.7 Співробітники зобов'язані паркувати особисті авто виключно на стоянці.
2.8 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.9 Заборонено спати в робочий час.
2.10 Заборонено бути на вихідному під час робочого дня.
2.11 Заборонено випрошувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.12 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
2.13 Заборонено прогулювати робочий час.
2.14 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження.
2.15 Заборонено недбало ставиться до своєї діяльності.
2.16 Заборонено порушувати правила строю (розмовляти по телефону/викрикувати/перебивати/танцювати).
2.17 Заборонено не діяти понад 10 хвилин ((AFK)).
2.18 Заборонено виїжджати на виклик поодинці.
2.19 Працівники, зобов'язані попередити в рацію про вирушення на місце виклику.
2.20 Піддавати зниженню репутації МОЗ.
2.21 Заборонено видавати любу інформацію про МОЗ та всіх працівників МОЗ.
3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті/кареті швидкої допомоги або поза лікарнею, за наявності з собою медикаментів і напарника.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи, лайка і лайка в бік громадян.
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
3.5 Медичний працівник зобов'язаний довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
4.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна бути в належному стані.
4.3 Заборонено застосовувати спец-сигнали в особистих цілях.
4.4 Заборонено виконувати роботу на своєму особистому або орендованому транспорті.
4.5 Заборонено користуватись службовим транспортом до 4-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі.
5. Робочий/Обідній/Вільний час
5.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
5.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
5.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
5.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
6. Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"
6.1 Заборонено використовувати організаційну рацію і рацію департаменту не за призначенням.
6.2 Заборонено використовувати рацію "Оголошення фракцій" не досягнувши посади "Офтольмолог".
6.3 Заборонено писати у фракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, багато однакових повідомлень (флудити).